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介護福祉士過去問題

スーパービジョン

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スーパービジョンとは熟練者が新入社員などに対して

教育的、管理的、支援的機能を提供し、資質の向上を目指す方法。

教育的機能

直接的な指導や間接的な援助で職員の成長を促すこと

管理的機能

職場環境を整えるなど、職員の業務を管理すること

援助的(支持的)機能

経験の浅い職員を支えること

経験の浅い職員(スーパーバイジー)に対して、上司や先輩の職員(スーパーバイザー)が行う支援の事。

スーパーバイザー…熟練者

スーパーバイジー…受ける側

過去問(介護福祉士国家試験 第23回 )

社会福祉の実践におけるスーパービジョンに関する次の記述のうち、正しいものを一つ選びなさい。

  • 1 . スーパーバイザー同士が責任をもって相互に援助者としての訓練を行うことである。
  • 2 . スーパービジョンは事例研究のために開発された方法である。
  • 3 . スーパービジョンはスーパーバイザーの経験を伝えることで成立する。
  • 4 . スーパービジョンには教育的機能、管理的機能、援助的(支持的)機能がある。
  • 5 . 個人へのスーパービジョンはカウンセリングと呼ばれている。

解答…4

スーパービジョンを知っていれば簡単に解ける問題でしたね。

1 コメント

  1. ピンバック: 【ケアカンファレンス】  介護福祉士国家試験対策「コミュニケーション技術:介護におけるチームのコミュニケーション」① – 介護福祉士 華珠,blog

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