介護福祉士国家試験に出てくる【ケアカンファレンス】について、まとめました。

この記事は、参考テキスト

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と

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を基に、記事作成しています。

出題基準

科目：人間関係とコミュニケーション

大項目

3 介護におけるチームのコミュニケーション

中項目

1)記録による情報の共有化
2)報告
3)会議

中項目の中のいずれかは、毎年出題されていますので、必ず押さえておきましょう。

今回は、この中でも特に出題が多い

【会議】の部分についてまとめていきます。

【会議】に関する出題回
第29回	問題34
第26回	問題36
第25回	問題39、40

ケアカンファレンス

介護福祉士国家試験　過去問題に挑戦。

まず、介護福祉士国家試験の過去問題に3問触れておきましょう。

介護福祉士国家試験　第29回

問題 34 Ｊさんについてのケアカンファレンス（care conference）に関する次の記述のうち，最も適切なものを 1 つ選びなさい。

1　Ｋ訪問介護員（ホームヘルパー）はＪさんに対する自分の感想を発言した。

2　Ｋ訪問介護員（ホームヘルパー）は支援状況を報告して，参加者に意見を求めた。

3　施設入所の時期について話し合った。

4　支援する関係者が全員参加したので，議事録は作成しなかった。

5　途中退席した参加者には，口頭で結果を伝えた。

介護福祉士国家試験　第26回

問題３６同一施設内で他職種が参加して行うカンファレンス(conference)の運営について、最も適切なものを1つ選びなさい。

１取り上げる議題は、利用者の支援内容を確認することに限定する。

２会議資料は、事前に配布しないのが原則である。

３司会者は、介護支援専門員(ケアマネジャー)と決められている。

４カンファレンス(conference)の場を、職員のスーパービジョン(supervision)の機会としてよい。

５多くの職員が参加しやすいように、カンファレンス(conference)は勤務時間外に設定する。

介護福祉士国家試験　第25回

問題３９　ケアカンファレンス（care conference）に関する次の記述のうち、最も適切なものを１つ選びなさい。

１　議題は司会者が把握しておけばよい。

２　経験年数の長い職員の意見に従う。

３　自分の思いにこだわって発言する。

４　意見が分かれるときは、多数の意見を尊重する。

５　各職種の専門性を理解して参加する。

問題４０　チーム内の連携に関する次の記述のうち、最も適切なものを１つ選びなさい。

１　リーダーは、指示を行うだけでなく、メンバーの経験などにより裁量を認める。

２　チームでは、記録や言葉に頼らずに、互いに理解できることを目指す。

３　会議で相手を非難することは、よりよい介護を目指すためには必要である。

４　利用者の個人情報の保護に留意する必要はない。

５　主要な専門用語の意味を共通認識しておく必要はない。

解答

以上3問に挑戦してみていかがでしたか？
解答は

第29回　問題34

2　Ｋ訪問介護員（ホームヘルパー）は支援状況を報告して，参加者に意見を求めた。

第26回　問題36

４カンファレンス(conference)の場を、職員のスーパービジョン(supervision)の機会としてよい。

スーパービジョン

スーパービジョンとは熟練者が新入社員などに対して、教育的、管理的、支援的機能を提供し、資質の向上を目指す方法。

第25回　問題39

５　各職種の専門性を理解して参加する。

第25回　問題40

１　リーダーは、指示を行うだけでなく、メンバーの経験などにより裁量を認める。

でした。

第25回　問題40は少し悩まれたかもしれませんが、それ以外の問題は、そこまで、悩むことなく解答できたのではないでしょうか？

念のため、整理していきます。

ケアカンファレンス

介護福祉士国家試験では、「会議」という言葉ではなく

「ケアカンファレンス」・「カンファレンス」

という言葉で表され、出題されています。

わざわざ覚えるほどのものでもないと思いますが念のため

「カンファレンス」＝「会議」

と、覚えてください。

ケアカンファレンスは

情報共有と解決に向けた検討の場。

具体的には

利用者のケアについて、ケアプランや個別サービス計画の

・立案
・修正
・評価
・役割分担

などを行います。

目的を明確にし、時間を決めて効率的に実施。

事前に行うこと

事前に行うこと

・資料の配布。
・目的や検討内容などの確認。

注意点

・ベテランや特定の職種の意見だけで物事を決定しない。

・メンバーの経験などにより裁量を認める必要はあるが
「利用者の視点から対等な立場で議論を行う。」

・議題によって司会者が変わるなど、
「特定の職員がいつも司会を務めるとは限らない。」

・勤務時間内に実施する。

その他、留意すべき点

その他、留意すべき点があるので、問題の選択肢からみておきましょう。

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・客観的事実を述べる。
（自分の感情だけで話さない。）

・チーム全員で対等に話し合い
「意見を求める。」

・議事録は作成が必要。

・途中退席した参加者は，口頭のみでなく
「議事録などの記録でも確認。」をしてもらう。

・取り上げる議題は、利用者の
「支援内容を確認することに限定されない。」

・意見が分かれるときは
「より良いケア」になるような姿勢が必要。

・各職種の専門性を理解して参加する。

・記録や言葉はチーム内相互理解に不可欠。

・会議で相手を非難せず、建設的に話し合いを行う。

・利用者の個人情報の保護に配慮する。

・主要な専門用語の意味を共通認識しておく必要がある。